トピックス

社員及び協力会の皆様、総勢36名にて広島慰安旅行に行きました。 昨年入社した3名にとっては初めての社員旅行ですが、この3名のためにも貴重な経験をさせてあげたく、若手社員の希望より広島へと向かいました。 広島と言えば戦争における日本の大切な所として沖縄からの社員が多い我社にとって、共通するところもあり、とても感慨深い場所へ皆様と 行けた事はとても良かったと思います。

子会社に3年間「外国人実習生」として働いてもらっていた3名が3年間の就労期間を終了し、再度、2年間延長申請のための 一次帰国の運びとなりました。この3名には我社の人手不足への対応として充分過ぎるほどの活躍をしていただきました。 その眼差しの鋭さからくる「真面目な姿勢」はこちらが大変勉強になるくらいでありました。また、3・4ヵ月後が待ち遠しい限りです。

今年度（29年度）最終の月一の現場会議「安全協議会」を開催し、改めてこの一年間の社員の活躍に「安堵感と感謝」を 社長から訓示。新たな年度に向けても社員一丸となって進んでいきます事、確認しました。

安全祈願祭を深川不動尊にてみんなで行ってきました。例年なく当日は混んでいてビックリ！でした。 その後に市栄会二瓶会長の木場のお店にて、新年会を開催し、今年一年の始まりの顔合わせ会となりました。今年一年が良き年となりますように。 また、11月トピックスで紹介しました「B-plus」川崎麻世インタビューを我社HPにバナーを貼りました。

今年もお蔭様で恒例の忘年会を総勢50名にて開催。協力会の皆様にもご参集いただき、一年の労を皆さんで労い、 新しい年の活力にとの思いで楽しく行なうことができました。 新入社員にとっては初めての忘年会となりましたが、この9ヵ月の頑張りに安堵しています。皆さん良きお正月をお迎え下さい。一年間ありがとうございました。

Webマガシン「B-plus」が我社へ興味を持ち、取材の問合わせがありました。何度かのやりとりから 「仕事を楽しむ」をコンセプトにした「B-plus」を活用し、HPのイメージアップも含め、”経営者インタビュー”を受けました。 当日は俳優の川崎麻世さんをインタビュアーに行なわれ掲載にあたってはHPにバナーを貼って来年1月末頃を目処に記事内容の打合せに入ります。

子会社・鈴木土木には9名のベトナム人実習生がいます。当初3年の実習期間が来年5月になります。 法制度改革により3年目を迎える3名について、あと2年の延長が認められる要件でベトナム現地法人と最後の詰めをしました。 これだけ真面目に働く3名を是非あと2年間延長してもらう確約をいただく運びとなりました。 改めて重要な戦力として、イチグミを支える正に屋台骨としてその存在の大切さを我々社員も感じているところであります。

社員の福利厚生を目的に数々の検討を重ねて来たなか、リゾート会員権大手「リゾートトラスト」について前向きな検討に入りました。 現存の築30年近くになる軽井沢別荘の不便さと、より社員の身近で利用しやすい施設の検討は、今後の会社にとって必要不可欠との判断で早めに決定する予定です。 社員のみならず、その社員を支えている家族にも「イチグミで働く意義」そのようなものが伝わる購入にしたいと思います。

正に夏晴れのなか協力会の皆さんと南茂原カントリークラブにて年に一回恒例のゴルフコンペを開催しました。 今年は7月は晴天が続き、8月は雨にたたられる週末が多いなか、市栄会（協力会名称）ゴルフコンペの冠に相応しい天候と皆さんの笑顔とともに行うことが出来ました。 協力会の皆さんから多数の景品をいただき、また会社からメイン賞品の「ダイソンの掃除機」を目指して、和やかに出来ました。 このコンペは優勝者が一番良い賞品をもらうのではなく、全ての参加者がくじ引きで当たった賞品をもらえる方式としているため、たとえブービーメーカー（最下位）であっても欲しい賞品が当たるためパーティーは大いに盛り上がりました。

協力会の皆さんと共に50名を超える多くの方に参加していただき、葛西富士公園バーベキュー広場にて開催しました。 天候が危ぶまれましたが、10時からの開始には不安なくバーベキュー日和となりました。 子供達は恒例のスイカ割りや美味しい肉などを多くの皆さんと食する事が出来ました。 夏本番を控え、暑さを吹き飛ばす笑顔のなか開催できた事は何よりの収穫でした。

我社社員家族・鈴木土木社員・イチグミ協力会幹部総勢70名にて、屋形船による「ファミリー会（懇親会）」を開催しました。 日頃の家族への感謝の気持ちを込めて企画しました。天候にも恵まれ、葛西沖よりお台場海浜公園まで船を出して、家族の皆さんと共に楽しみました。 独身者は彼女を、既婚者は奥様はじめ子供達と一緒に盛会に催す事ができ、意義のある懇親と慰労の場となったと思います。

銀行振込になり、昔より現実味に欠けるこの日でありますが、この一ヵ月の様子も含め社長・専務と共にその様子を聞く機会を設けました。 鈴木土木寮改修工事もすべて終わり、5月下旬には新たに3人のベトナム就労者が来ます。新入社員と共に建物は別棟を構えますが、同敷地での生活になりますので、賑やかな寮生活になる事と思います。

平成29年度新入社員・入社式を本社にて挙行しました。新たな3人が加わり、大きな期待感とともに会社としての責任感を充分に感じながら一緒に頑張っていこうと思っています。

平成29年4月期の新入社員の受入れ準備を完了しました。イチグミ寮2階を2部屋増やし洗濯室を新設し、ユニットバス及び洗面化粧室も一つ増設をし準備を完了しております。3月末には入寮受入れの体制を整える予定です。

イチグミの平成29年4月の新入社員受入れ準備を開始しました。寮の一部改装や備品類の調達準備を実施しています。同時に同敷地にある寮・鈴木土木ベトナム社員の受入れについても改装を同時に始める計画です。

安全祈願を門前仲町・深川不動にて社員全員で行いました。一年の安全はもとより、新年のスタートとして社員全員での参拝を実施しました。終了後、協力会会長・二瓶会長の店にて食事会を開催しました。

年末の納めとして忘年会を「気らく茶屋」にて開催。イチグミ社員及び子会社である株式会社鈴木土木・協力会の皆様総勢50人にて行いました。

警視庁交通部及び東京都交通安全協会より「交通功労賞」として警視庁本部にて表彰をいただきました。地域の交通安全活動や交通事故防止に対する活動の評価をいただき、社長が警視庁交通部長より盾と表彰状の授与をいただきました。

東京都下水道局発注・森ケ崎水再生センター建物改良工事その１工事にて優良な成績により下水道局長より表彰をいただきました。
現場代理人：西野喜章

子会社である株式会社鈴木土木として平成29年度外国人技能実習生受入れのためベトナム・ハノイを訪問しました。現地LOD人材開発株式会社による準備によって面接会及び技能実習訓練視察等を行い、10名の候補者より3人の合格者を決定。来年4月日本への受入れ、そして日本での教育訓練終了後5月に鈴木土木社員として勤務の計画を立てています。

東京都下水道局発注、文京区本駒込三丁目・千駄木五丁目付近再構築工事にて現場地元町会より感謝状をいただき、地域に溶け込みながらの作業や地域性を考慮した現場対応に対し評価をいただきました。
現場代理人：高良和佳

東京都下水道局より平成28年度下水道工事・工事施行成績優良業者として都庁にて表彰されました。平成2年より規定基準をクリアーした成績をもって表彰され、25年間以上表彰として（東京都で1社のみ）下水道局長より授与いただきました。